社会/組織

君のつくる会社の仕事は、100年後の誰かが引き継ぎたい仕事だろうか

http://d.hatena.ne.jp/shi3z/20100519/1274239785

「無給」で働く人々、とあるNPOの運営について

「無給」で働く人々、とあるNPOの運営について | The Wisdom of Crowds - JP 米国の「無給」Internshipの問題~無給で働くということ~ | The Wisdom of Crowds - JP

部下の士気を保つために--上司の「やってはいけない」10選 - IT業界を生き抜く秘密10箇条

部下の士気を保つために--上司の「やってはいけない」10選 - ZDNet Japan

三木谷さんってここまで頭わるかったっけ?(楽天が社内公用語を英語化の件)

http://neta.ywcafe.net/001087.html

職場は楽しくあらねばならない。驚きの米国職場体験

http://wisdomofcrowdsjp.wordpress.com/2010/05/05/a074/

役職の偉い順にIPアドレスを自動的に振るにはどうしたらよいでしょうか。

役職の偉い順にIPアドレスを自動的に振るにはどうしたらよいでしょうか。 - カレーなる辛口Javaな転職日記

起業に失敗した話を書くよ

起業に失敗した話を書くよ

実際に4月から新入社員の人を部下にもつ人間として、新入社員の人に送りたい幾つかの言葉。

実際に4月から新入社員の人を部下にもつ人間として、新入社員の人に送りたい幾つかの言葉。: 不倒城

新社会人がバリバリ仕事をこなす方法

http://d.hatena.ne.jp/shi3z/20080416/1208318284

日本的経営が社畜を生んだ理由

日本的経営が社畜を生んだ理由 - elm200 の日記(旧はてなダイアリー)

tech venture business ≫ 「働きたい会社」の作り方

tech venture business » 「働きたい会社」の作り方

本当のことを言う

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090212/324601/?ST=management&P=1;title > 組織の鉄則は,従業員たち部下たちが正直にものを言う,つまりリーダーが間違ったときは「間違ってますよ」と本当のことが言えることなのだ > > 相手の「欲しい答え…